مقالات

تاریخچه حمل ریلی

تاریخچه استفاده از قطار باری در جهان تاریخچه استفاده از حمل و نقل ریلی و قطار باری به دویست سال گذشته بازمی‌گردد و تا کنون از این کشف باورنکردنی برای تغییر چشمگیر صنعت، گسترش بشر و شیوه سفر روزانه استفاده شده است. از نخستین قطار باری که در اوایل دهه 1800 به خطوط ریلی انگلستان […]

تاریخچه حمل ریلی ادامۀ مطلب »

معرفی واگن باری مسقف

معرفی انواع واگن‌های باری

واگن مسقف در بخش نخست معرفی انواع واگن‌های باری، واگن مسقف معرفی شده است. واگن‌های مسقف برای حمل کالاهایی مورد استفاده هستند که در مقابل هوای آزاد، آفتاب، رطوبت و یا عوامل ديگر جوي فاسد مي‌شوند. اتاق اين نوع واگن‌ها طوری ساخته شده که پس از بارگيری و بستن درب‌های جانبی و پلمپ کردن، كالاي

معرفی انواع واگن‌های باری ادامۀ مطلب »

لکوموتیوهای مورد استفاده در ناوگان کشش راه‌‌آهن

لکوموتیوهای مورد استفاده در ناوگان کشش راه‌‌آهن ایران در سال 1336 صرفاً لکوموتیوهای بخار بودند؛ تا نخستین لکوموتیوهای دیزل که از سال 1336 وارد ناوگان راه آهن ایران شد و در حال حاضر لکوموتیوهای دیزل الکتریک ساخت شرکت جنرال موتور آمریکا، لکوموتیوهای مانوری دیزل الکتریک هیتاچی و لکوموتیوهای دیزل الکتریک جنرال الکتریک ساخت کانادا و

لکوموتیوهای مورد استفاده در ناوگان کشش راه‌‌آهن ادامۀ مطلب »

برون‌سپاری خدمات لجستیکی به بسیاری از عوامل وابسته است که برخی تحت کنترل شما هستند و برخی دیگر نه. در ادامه پنج شیوه عملیاتی در برون‌سپاری آورده شده است که می‌تواند به شما در تصمیم‌گیری کمک کند.

پنج راهبرد برای موفقیت در برون‌سپاری لجستیکی

5 راهبرد برای موفقیت در برون‌سپاری لجستیکی برون‌سپاری خدمات لجستیکی به بسیاری از عوامل وابسته است که برخی تحت کنترل شما هستند و برخی دیگر نه. در ادامه پنج شیوه عملیاتی در برون‌سپاری آورده شده است که می‌تواند به شما در تصمیم‌گیری کمک کند. ۱. درک انتظارات به طور کلی، این امر کمک می‌کند تا

پنج راهبرد برای موفقیت در برون‌سپاری لجستیکی ادامۀ مطلب »

برنامه‌ریزی لجستیک چیست و چگونه می‌تواند کسب و کار شما را بهبود بخشد؟

برنامه‌ریزی لجستیک چیست و چگونه می‌تواند کسب و کار شما را بهبود بخشد؟

آیا تا به حال به کسب و کاری را دیده‌اید که در نگاه اول فرایندهای آن بی‌نقص به نظر می‌رسد، اما در پشت صحنه‌، ‌ماجرا متفاوت بود؟ ارائه‌ی کسب و کار خود مانند یک ماشین روغن کاری شده و کارا در دفتر کار آسان است، اما اگر از فرآیندهای تجاری در سطوح دیگر غفلت کنید،

برنامه‌ریزی لجستیک چیست و چگونه می‌تواند کسب و کار شما را بهبود بخشد؟ ادامۀ مطلب »

مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) به طیف وسیعی از اقدامات، از کمک‌های مالی گرفته تا اقدامات محیط زیستی، که کسب‌وکارها ممکن است انجام دهند، اشاره دارد. یکی از حوزه‌های فعالیت CSR، محیط زیست است.

مسئولیت اجتماعی یا CSR

در این پست به مبحث مسئولیت اجتماعی یا Corporate Social Responsibility پرداخته شده است. مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) به طیف وسیعی از اقدامات، از کمک‌های مالی گرفته تا اقدامات محیط زیستی، که کسب‌وکارها ممکن است انجام دهند، اشاره دارد. یکی از حوزه‌های فعالیت CSR، محیط زیست است. مسئولیت اجتماعی محیطی چیست؟ هدف CSR محیطی کاهش

مسئولیت اجتماعی یا CSR ادامۀ مطلب »

مدیریت برند و برندینگ مارکتینگ و مدیریت

مدیریت برند

مدیریت برند تابعی از بازاریابی است که از تکنیک‌‌هایی برای افزایش ارزش درک شده محصول یا برند در طول زمان استفاده می‌کند. مدیریت اثربخش برند، قیمت محصولات را افزایش می‌دهد و از طریق تداعی‌ها و تصاویر مثبت برند یا آگاهی قوی از برند، مشتریان وفادار ایجاد می‌کند.  برای تدوین یک برنامه استراتژیک برای حفظ یا

مدیریت برند ادامۀ مطلب »

مهارت‌های رهبری سازمان - رهبری سازمانی بسیاری از مردم رهبری کردن یک سازمان را یک ویژگی ظاهری به شمار می‌آورند که فرد را قادر می‌سازد تا گروهی را هدایت کند. در کسب و کار، رهبران باید توانایی‌های دیگری علاوه‌بر برون‌گرایی و تاثیرگذاری بر دیگران داشته باشند. رهبری سازمانی مستلزم مجموعه‌ای از مهارت‌ها و دانش پایه‌ای از تجارت، تدوین و اجرای استراتژی و مهارت‌های بین فردی است. برای مدیران مشتاق و همچنین کارآفرینان و دیگرانی که می‌خواهند تیم‌های بزرگ را رهبری کنند، تعهد به توسعه‌ی این مهارت‌ها بسیار مهم است. رهبری سازمانی چیست؟ در تعریف سنتی، رهبری به عنوان مجموعه‌ای از قابلیت‌های ظاهری در نظر گرفته می‌شود که به شما امکان می‌دهد بهترین رفتار را با همکاران، همراه با خودآگاهی درونی برای قدردانی از تأثیر خود بر دیگران، نشان دهید. رهبری سازمانی کمی متفاوت‌تر از رهبری تیمی است، زیرا به مهارت‌ها و ویژگی‌های مورد نیاز برای اداره کل یک بخش یا شرکت اشاره دارد. در حالی که درک گسترده‌تر از رهبری بیشتر بر مهارت‌های بین فردی مورد نیاز برای سازماندهی اعضای تیم حول یک هدف مشترک متمرکز است، رهبری سازمانی موفق به سطح معینی از زیرکی در تجارت نیاز دارد. به عبارت دیگر، کسانی که مشتاق نقش‌های رهبری سازمانی هستند، باید مهارت‌های رهبری سنتی را ارائه دهند.

مهارت‌های رهبری سازمان

بسیاری از مردم رهبری کردن یک سازمان را یک ویژگی ظاهری به شمار می‌آورند که فرد را قادر می‌سازد تا گروهی را هدایت کند. در کسب و کار، رهبران باید توانایی‌های دیگری علاوه‌بر برون‌گرایی و تاثیرگذاری بر دیگران داشته باشند. رهبری سازمانی مستلزم مجموعه‌ای از مهارت‌ها و دانش پایه‌ای از تجارت، تدوین و اجرای استراتژی

مهارت‌های رهبری سازمان ادامۀ مطلب »

تحلیل‌های اقتصادی

تجزیه و تحلیل اقتصادی فرآیندی است که در آن صاحبان کسب و کار تصویر روشنی از فضای اقتصادی موجود به دست می‌‌آورند. اقتصاددانان، آماردانان و ریاضیدانان اغلب این تحلیل را انجام می‌دهند. این نوع ارزیابی اقتصادی شامل یک ارزیابی عمیق از نقاط قوت و ضعف بازار است. تجزیه و تحلیل اقتصادی به مشاغل متوسط یا

تحلیل‌های اقتصادی ادامۀ مطلب »

راهکارهای رشد کسب و کار لجستیک

لجستیک یک صنعت به سرعت در حال رشد و یکی از بخش‌های اساسی فرآیند مدیریت زنجیره‌ی تامین است. هر روز شرکت‌های لجستیکی بیشتری راه‌اندازی می‌شوند و بازار به طور جدی‌تری رقابتی خواهد شد. با توجه به اینکه شرکت‌های زیادی سعی می‌کنند برای سهم خود در بازار بجنگند، شرکت‌ها برای بهبود کسب و کار خود به

راهکارهای رشد کسب و کار لجستیک ادامۀ مطلب »

اسکرول به بالا